Egyenjoguság

Ha azt, hogy a nőket nem veszik a mai napig emberszámba bizonyos országokban és szinte nem is szabad megszólalniuk, akkor valóban szükség van az egyenjogúságra, mert ez minden ember alapvető joga! Ha azt számítjuk egyenjogúságnak, hogy a férfiak szerepét a nők akarják átvenni, a feladataikat Ők akarják uralni és ellátni, akkor már gond van az egyenjogúság meghatározásával. Leszületésünk előtt vállalunk egy nemet, melynek meg kell felelnünk és nem utána kell gondolkodni azon, hogy miért is ezt választottuk? Mert ezt a nemet találtuk a legmegfelelőbbnek szellemi munkánk elvégzésére. Ezen pedig teljesen felesleges változtatni. Így is kialakultak a párkapcsolatokban teljesen megegyezően a természeti törvényeknek megfelelően, hogy az egyik fél az erősebben domináló és irányító, a másik örömmel "szolgál", mert tudja, hogy neki is megfelelő a kapcsolat és minden az ő érdekében történik. Sokszor mondják, hogy a nő hordja a nadrágot. Igen, mert abban a kapcsolatban a férfit kell irányítani, neki van rá szüksége. Természetesen a baj akkor van, ha két nagyon domináló egyéniség akad össze és mindegyik irányítani akar és amiatt sok a feszültség kettőjük között. De ebben az esetben az is kijelenhető, hogy a kapcsolatuk nem ideális és a természet törvényeivel ellenkezőleg akarják egymásra erőltetni összetartozásukat. Sok gondot okoz a munkahelyi kiszolgáltatottság is. Nem szabad elfelejteni, hogy itt már nem női - férfi harcról van szó, hanem emberek felesleges harcáról a pozícióért. Nagyon fontos a munkahelyi szex kérdése is. Miután genetikailag a férfi nem az állandó próbálkozó, lelkis azonosulás nélkül is szexre képes faj, míg a női nem a befogadó, magas lelkiséggel rendelkező típus, így a nők befogadásán vagy elhárításán múlik minden. Természetesen ha a férfi nem büszkesége visszaél főnöki hatalmával, akkor mind ember kell kezelni a problémát és aszerint kell cselekedni is. Persze vannak kivételek amik erősítik a szabályt és vannak megerőszakolt és magalázott férfiak is, de miután ezek a félresikerült próbálkozások nem általánosíthatók, így nem érdemes külön beszélni róla. Mindenkit ér diszkrimináció, megalázás emberi mivoltában. Nem csak a nőket alázzák meg a férfiak, hanem egymást is napra készen és aljasul, csak itt nem beszélhetünk nemek közötti különbségről, mit ahogy a női főnökök is előszeretettel alázzák meg sorstársaikat, és itt sem merül fel a nemek közti különbség gondolata. Azt hiszem, ha valamelyik felet megalázzák, akkor könnyebb hivatkozni a nemek közti különbségre, mint az igazi emberi oldalát megkeresni és megoldani. Hiszen mi lenne velünk a másik nem nélkül? ---------------------------------------------------------------------------------------